CHRISTOF LAYHER – ChaosHacker

Hacke das Chaos, anstatt unterzugehen.

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Agilität & Anpassungsfähigkeit , Lernkultur & Fehlerfreundlichkeit

Digitales Mindset in der Lifescience-Branche: Warum GxP keine Blockade, sondern Hebel sein kann

Ich hab beim Podcast-Gespräch gemerkt: Mich hat extrem gepackt, wie schnell sich das Thema Mindset vom Buzzword…

Author vonChristof Layher
digitales Mindset , New Work & Zusammenarbeit , Leadership & Selbstführung

Was ist der Atem deines Teams? – Unerwartetes souverän meistern

Manchmal mag ich Workouts mit Spielkarten. Du deckst auf – und plötzlich ändert sich alles. Sprint? Liegestütze? Überraschung. Du kannst …

Author vonChristof Layher
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digitales Mindset , Agilität & Anpassungsfähigkeit , Mensch & Kultur

Was bittere Realität im digitales Mindset der Life-Science-Branche ist 🧬🔍

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Man redet gern über smarte Prozesse und Daten – aber kaum jemand spricht über Macht, Kultur und echte Verantwortung. …

Author vonChristof Layher
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Agilität & Anpassungsfähigkeit , Führungskonzepte , Führung , Agilität , ChaosHacker-Talk , Leadership & Selbstführung

Führen mit Auftrag: Was Life-Science-Unternehmen von der Bundeswehr lernen können

🎯 Warum dieses Thema?

In der Life-Science-Branche wird Agilität oft als Modewort verwendet, ohne die notwendige Struktur dahinter zu verstehen. Doch …

Author vonChristof Layher
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digitales Mindset , Agilität & Anpassungsfähigkeit , Lernkultur & Fehlerfreundlichkeit , Quality , ChaosHacker-Talk , AI / KI

FDA-Guidance zu KI in GxP: Warum jetzt keine Ausreden mehr zählen

Die FDA hat Anfang 2025 eine wegweisende Draft-Guidance veröffentlicht: „Considerations for the Use of Artificial Intelligence to Support Regulatory Decision-Making …

Author vonChristof Layher
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Agilität & Anpassungsfähigkeit , Datenstrategie & Analytics , Mensch & Kultur , Quality , ChaosHacker-Talk

Agilität, KI und DevOps in der Life-Science-Branche – geht das überhaupt?

Spoiler: Ja, es geht. Aber nicht, wenn du an Denkmodellen aus den 90ern festhältst.

💡 Warum dieser Beitrag?

Immer mehr Führungskräfte aus …

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