„Wir sind agil.“
Ein Satz, den viele Unternehmen stolz verwenden – oft ohne ihn wirklich zu verstehen. Agilität bedeutet nicht: keine Strukturen, keine Regeln, keine Verantwortung. Im Gegenteil: Echte Agilität braucht Klarheit.
Ohne klare Verantwortlichkeiten und saubere Auftragsklärung entsteht schnell Chaos.
In meinem aktuellen YouTube Short spreche ich genau darüber:
Was tun, wenn Agilität zur Ausrede für fehlende Struktur wird?
👉 Jetzt das Short ansehen und mitnehmen, wie du mit den richtigen Fragen Orientierung und Fokus schaffst.
https://youtube.com/shorts/TwVogY9iirE
Wenn du ähnliche Situationen erlebt hast, schreib mir gerne. Ich greife deine Fragen und Herausforderungen im Podcast auf – auch anonym.