Die klassische Schulung: 50 SOPs, 3 Tage Zeit, dann Prüfung. So läuft es in vielen regulierten Unternehmen ab – in der Hoffnung, Compliance sicherzustellen. Doch in einer Welt, in der Digitalisierung und künstliche Intelligenz unser tägliches Arbeiten bestimmen, reicht das nicht mehr aus.
Was wir brauchen, ist ein anderes Verständnis von Lernen: Eines, das auf Anwendung, Experiment und direktem Feedback basiert. Dieses Konzept nennt sich Deliberate Play – also bewusstes Ausprobieren und Lernen im Tun.
Im aktuellen Short erkläre ich, warum das klassische SOP-Training eher der Selbstabsicherung dient und wie Deliberate Play echten Kompetenzaufbau fördern kann.
🎥 Hier geht’s zum Video: https://youtube.com/shorts/UppLi2VCrq0