Fehlerkultur im GMP Umfeld - Vertrauen ist der Schlüssel
Christof Layher
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Fehler gelten im regulierten Lifescience Umfeld oft als Bedrohung. Zu groß ist die Sorge vor Abweichungen, Audits und Risiken für Patienten. Doch genau diese Perspektive verhindert Lernen.
Eine wirksame Fehlerkultur bedeutet nicht, Regeln aufzuweichen. Sie bedeutet, bewusst Zonen zu schaffen, in denen Experimente möglich sind, ohne patientenkritische Prozesse zu gefährden.
Führung spielt dabei die zentrale Rolle. Mitarbeitende brauchen keine explizite Erlaubnis, Fehler zu machen. Sie brauchen Vertrauen. Das Vertrauen, dass Fehler analysiert werden dürfen, ohne persönliche Sanktionen.
Das eingebettete Short bringt diese Haltung prägnant auf den Punkt und zeigt, warum Fehlerkultur kein Soft Skill, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor ist.
https://youtube.com/shorts/NEiqnNP8vGY