In meinem neuesten Short ziehe ich eine überraschende Parallele zwischen militärischem Denken und dem Alltag in vielen Unternehmen. Was auf den ersten Blick wie ein autoritäres System wirkt, offenbart bei näherer Betrachtung spannende Führungsprinzipien:
➡️ Das sogenannte Auftragsprinzip in der Armee vermittelt nicht nur was zu tun ist, sondern auch warum.
➡️ In vielen Firmen hingegen dominiert das Befehlsprinzip: „Mach das, weil ich es sage.“
Das hat mich zum Nachdenken gebracht.
🔍 Warum handeln wir im zivilen Berufsleben oft weniger reflektiert als im Militär?
📌 Was würde passieren, wenn wir in Unternehmen mehr über Kontext und Ziel reden würden – statt nur Anweisungen zu geben?
Schau dir hier das Video an – und sag mir gerne, wie du das erlebst: